AB Şirketi (EU Inc.) Avrupa'da Şirket Kurmanın Yeni Çağı

GLOBAB LAW | HUKUK BLOGU

AB Şirketi (EU Inc.) - Avrupa'da Şirket Kurmanın Yeni Çağı:

Hukuki Çerçeve, Pratik Rehber ve Türk Girişimciler İçin Yol Haritası

18 Mart 2026  •  GlobalB Law Hukuk Ekibi  •  Şirketler Hukuku & Uluslararası İşlemler

Avrupa Komisyonu, 18 Mart 2026 tarihinde "EU Inc." (AB Şirketi) adıyla bilinen ve Avrupa Birliği'nde faaliyet gösteren ya da faaliyet göstermek isteyen şirketler için isteğe bağlı, tek ve uyumlu bir şirket hukuku çerçevesi sunan kapsamlı bir mevzuat paketini yayımladı. Bir AB tüzüğü (regulation) biçiminde hayata geçirilmesi planlanan bu çerçeve; mevcut ulusal rejimlerle yarışmak değil, onların yanında gerçek bir alternatif sunmak amacıyla tasarlanmıştır.

Mevcut durumda, AB sınırları içinde büyümek isteyen her girişimci 27 farklı ulusal hukuk sistemini ve 60'tan fazla şirket türünü aşmak zorundadır. EU Inc., bu parçalanmışlığa son vererek şirket kuruluşunu 48 saate, maliyeti 100 Euro'nun altına çekmeyi ve tüm yaşam döngüsünü dijital platforma taşımayı hedeflemektedir.

Bu blog yazısı; hukuki çerçevenin derinlemesine analizini, Türk girişimciler ve Türkiye merkezli şirketler için pratik yol haritasını ve olası risklere ilişkin uyarıları kapsamaktadır.

KILAVUZ NOTU

Bu yazı; Avrupa Komisyonu'nun 18 Mart 2026 tarihli resmi basın açıklaması, AB Rekabet Gücü Pusulası (Competitiveness Compass, Ocak 2025) ve Mario Draghi'nin Avrupa Rekabet Gücü Raporu esas alınarak hazırlanmıştır. EU Inc. önerisinin yasama süreci henüz tamamlanmamış olup hükümlerin bir kısmı nihai metinde değişikliğe uğrayabilir.

2. Neden EU Inc.? Sorunun Anatomisi

EU Inc. önerisini anlamlandırabilmek için önce mevcut tablonun yarattığı sorunları net biçimde ortaya koymak gerekmektedir.

2.1. Parçalanmış Hukuki Manzara

Avrupa Birliği, dünyanın en kapsamlı ekonomik entegrasyon projelerinden birini hayata geçirmiş olsa da kurumsal hukuk alanında bu bütünleşme henüz sağlanamamıştır. Fransa'da SARL, Almanya'da GmbH, Hollanda'da BV, İtalya'da SRL... Her ülkenin ayrı kuruluş prosedürleri, farklı asgari sermaye şartları, birbirinden bağımsız pay devir mekanizmaları ve kendine özgü yönetim yapıları bulunmaktadır. Sınır ötesi işlemler yapmak isteyen herhangi bir şirket için bu tablo; zaman, maliyet ve hukuki belirsizlik anlamına gelmektedir.

2.2. Rakamlarla Maliyet

Sorun Alanı	Mevcut Durum
Kuruluş süresi	Üye devlete göre 1 günden 3 aya kadar uzayabilmektedir
Hukuki danışmanlık maliyeti	Sınır ötesi kuruluşlarda ortalama 5.000 – 50.000 Euro arasında değişmektedir
Şirket formu sayısı	AB genelinde 60'tan fazla farklı şirket türü mevcuttur
Uyum yükü	Her yeni pazara girişte yeniden başvuru, çeviri ve noter gereklilikleri doğmaktadır
Tercih edilen alternatif	Pek çok AB'li startup Delaware (ABD) veya Cayman Islands yapılarını tercih etmektedir

İşte Mario Draghi'nin Ekim 2024'te yayımlanan raporunda ısrarla vurguladığı nokta tam da budur: Parçalanmışlık, Avrupa'nın küresel rekabet gücünü zayıflatmakta ve yenilikçi şirketlerin ölçeklenmesini engellemektedir.

3. EU Inc. Nedir? Hukuki Çerçeve

3.1. Temel Nitelikler

EU Inc., hukuki yapısı itibarıyla bir AB tüzüğü (regulation) olarak düzenlenmiştir. Tüzükler, direktiflerin aksine ulusal parlamentoların onayı beklenmeksizin tüm üye devletlerde doğrudan uygulanır. Bu tercih, önerinin ruhuna uygun bir seçimdir: Tek, uyumlu ve aracısız bir çerçeve.

EU Inc. için üç temel nitelik öne çıkmaktadır:

•       İsteğe bağlılık (Optionality): Mevcut ulusal şirket formlarını ortadan kaldırmaz; girişimcilere ek bir seçenek sunar.

•       Dijital öncelik (Digital-by-default): Tüm kuruluş, yönetim ve tasfiye işlemleri dijital ortamda yürütülür.

•       Serbest tescil seçimi (Free choice of incorporation): EU Inc. şirketi, herhangi bir üye devlette tescil edilebilir; bu seçim diğer üye devletlerde de geçerliliğini korur.

3.2. EU Inc. ile Mevcut AB Araçları Karşılaştırması

EU Inc. tamamen yeni bir kavram değildir; ancak mevcut araçların önemli eksikliklerini gidermek üzere tasarlanmıştır. Aşağıdaki tablo, karşılaştırmalı bir değerlendirme sunmaktadır:

Araç	Değerlendirme
SE (Societas Europaea)	2004'ten bu yana var olan AB şirket formu ancak halka açık şirketlerle sınırlı, asgari 120.000 Euro sermaye şartı içeriyor ve kullanımı son derece sınırlı kalmıştır.
SUP (Tek Ortaklı Özel Ltd.)	2014'te önerilen Tek Ortaklı Özel Ltd. Şirketi direktifi, üye devletlerin direnişi nedeniyle hiçbir zaman yürürlüğe girememiştir.
EU Inc.	Tüzük biçiminde, tüm şirket türlerine açık, asgari sermaye şartı yok, 48 saatte kuruluş, tamamen dijital ve isteğe bağlı. 2028 yılına kadar hayata geçirilmesi hedefleniyor.

4. Temel Özellikler: Detaylı Hukuki Analiz

4.1. Hızlı ve Dijital Kuruluş

EU Inc. kapsamında şirket kuruluşu, aşağıdaki şartlar çerçevesinde gerçekleştirilecektir:

•       Süre: Tescilden itibaren 48 saat içinde tamamlanacaktır.

•       Maliyet: Maksimum 100 Euro ile sınırlı tutulacaktır.

•       Asgari sermaye: Herhangi bir asgari ödenmemiş sermaye şartı aranmayacaktır.

•       Yöntem: Kuruluş tamamen çevrimiçi ve uzaktan gerçekleştirilebilecek; fiziksel hazır bulunma şartı olmayacaktır.

•       Dil: AB'nin ortak dil altyapısı üzerinden çok dilli destek sağlanacaktır.

Hukuki değerlendirme: Türkiye'de anonim şirket kuruluşu, Türk Ticaret Kanunu'nun 335 ve devamı maddeleri uyarınca ortalama 2-4 hafta sürmekte ve önemli noter, sicil ve asgari sermaye maliyetleri doğurmaktadır. EU Inc. ile bu süreç 27 AB ülkesinin herhangi birinde dramatik biçimde kısalıyor. Özellikle İrlanda, Estonya ve Hollanda gibi startup dostu üye devletlerde EU Inc.'in tercihi, mevcut ulusal formlarla kıyaslandığında bile ciddi avantaj sağlayacaktır.

4.2. Tek Seferlik Bildirim ve Entegre Sicil

EU Inc. önerisi, idari yükleri azaltmak amacıyla "bir kez bildir, her yerde geçerli" ilkesini benimsemektedir. Buna göre:

•       Şirket bilgileri, ulusal ticaret sicillerini birbirine bağlayan bir AB arayüzü üzerinden tek seferlik iletilecektir.

•       Vergi kimlik numarası ve KDV numarası, ayrıca başvuru yapılmadan otomatik olarak tahsis edilecektir.

•       İkinci aşamada, tek bir merkezi AB sicili kurulması planlanmaktadır.

Bu düzenleme, özellikle aynı anda birden fazla AB ülkesinde faaliyet göstermek isteyen ve her ülkede ayrı bürokratik süreçlerle boğuşmak durumunda kalan şirketler açısından büyük bir kolaylık sağlayacaktır.

4.3. Pay Yapısı Esnekliği ve Yatırımcı Koruması

EU Inc. önerisinin yatırım ekosistemi açısından en kritik unsurlarından biri, farklı pay sınıflarına ilişkin düzenlemedir. Buna göre:

•       EU Inc. şirketleri, farklı ekonomik haklara veya oy haklarına sahip çok sınıflı pay yapıları (multiple share classes) oluşturabilecektir.

•       Bu yapı; kurucuların şirketteki kontrol gücünü korurken dışarıdan sermaye çekebilmelerinin önünü açmaktadır.

•       Düşmanca devralmalar (hostile takeovers) karşısında savunma mekanizması kurmak mümkün hale gelecektir.

•       Pay devirlerinde noter zorunluluğu kaldırılmakta; dijital onay mekanizmaları geçerli olacaktır.

•       Finansman işlemleri (sermaye artırımı, pay ihracı vb.) tamamen dijital prosedürlere kavuşturulmaktadır.

Hukuki değerlendirme: Türk Ticaret Kanunu (TTK) çerçevesinde çok sınıflı pay yapıları mümkün olmakla birlikte, özellikle pay geri alım kısıtlamaları ve tasfiye önceliği (liquidation preference) düzenlemeleri bakımından Avrupa ve ABD uygulamalarının gerisinde kalınmaktadır. EU Inc. kapsamındaki esneklik, erken aşama yatırım turlarında (Seri A, B) kurucuların pozisyonunu önemli ölçüde güçlendirecektir.

4.4. Çalışan Hisse Senedi Opsiyonları (ESOP) ve Vergilendirme

EU Inc. önerisinin yetenek rekabeti açısından öne çıkan en önemli düzenlemesi, AB genelinde uygulanabilir çalışan hisse senedi opsiyon planlarına (Employee Stock Option Plan – ESOP) ilişkin yeni çerçevedir.

ESOP'UN VERGİ MEKANİZMASI

Mevcut sorun: Bugün birçok AB ülkesinde ESOP'lar, hisse senedinin verildiği anda (vesting aşamasında) vergilendirilmektedir. Bu durum, çalışanın nakde dönüştürmeden önce vergi yüküyle karşılaşmasına neden olmaktadır.

EU Inc. çözümü: Vergilendirme yalnızca hissenin fiilen satışından elde edilen gelir üzerinden ve o aşamada gerçekleşecektir. Böylece çalışan, gerçek bir ekonomik kazanç elde etmeden vergi yüküyle karşılaşmayacaktır.

AB genelinde geçerlilik: Farklı üye devletlerde çalışanlar için ayrı ESOP planı hazırlama zorunluluğu ortadan kalkacak; tek bir AB çapında plan yeterli olacaktır.

Bu düzenleme, özellikle nitelikli yazılım mühendisleri, veri bilimciler ve ürün yöneticilerini kadrosuna katmak isteyen teknoloji girişimleri için son derece stratejik bir işe alım aracına dönüşmektedir.

4.5. Tasfiye ve Yeniden Başlama Kolaylığı

Girişimcilik ekosisteminin sağlıklı işleyebilmesi için yalnızca kolay kuruluş değil, aynı zamanda sorunsuz bir "çıkış" mekanizması da gereklidir. EU Inc., bu ihtiyaca şu düzenlemelerle yanıt vermektedir:

•       Tamamen dijital tasfiye prosedürleri sunulacaktır.

•       Yenilikçi girişimler için sadeleştirilmiş iflas prosedürleri öngörülmektedir.

•       Kurucuların başarısız girişimden sonra daha hızlı ve düşük maliyetle yeniden şirket kurabilmesi hedeflenmektedir.

Bu yaklaşım, özellikle Kuzey Avrupa'da yerleşik "başarısızlığı kucakla" kültürüyle uyumlu olup Avrupa'nın daha canlı ve dinamik bir girişimcilik ekosistemi oluşturmasına katkı sunacaktır.

4.6. İşçi Hakları ve Sosyal Güvenceler

EU Inc. önerisinin en hassas siyasi dengelerinden biri, ulusal iş hukukunu nasıl ele alacağı meselesidir. Komisyon'un tutumu nettir:

•       Ulusal iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı devre dışı bırakılmamaktadır.

•       Tescil yapılan üye devletin çalışan hakları güvenceleri, şirket ortaklığı (co-determination) hakları dahil, EU Inc. şirketlerine de tam olarak uygulanacaktır.

•       EU Inc. çerçevesinin vergi avantajı sağlamak veya sosyal güvencelerden kaçınmak amacıyla kullanılmasının önüne geçmek için "kötüye kullanım önleme listesi" (blacklist) oluşturulacaktır.

Bu düzenleme, özellikle Almanya ve Fransa gibi güçlü işçi temsili geleneklerine sahip ülkelerin AB kurumlarındaki direncini kırmak amacıyla hayati önem taşımaktadır.

4.7. İç Pazara Tam Erişim ve Ayrımcılık Yasağı

EU Inc. şirketleri, tescil yapıldıktan sonra 27 üye devlette de ulusal şirketlerle eşit muamele görme hakkına sahip olacaktır. Öneride "kara liste" olarak nitelendirilen yasaklı uygulamalar listesi; EU Inc. şirketlerine yönelik ayrımcılık içeren yerel düzenlemelerin önüne geçmeyi amaçlamaktadır.

Ek olarak, üye devletlere EU Inc. şirketlerini borsaya erişim hakkıyla donatma imkânı tanınmaktadır. Bu düzenleme, halka arz (IPO) süreçlerinde büyük kolaylıklar sağlayabilecektir.

5. Türk Girişimciler ve Şirketler İçin Yol Haritası

Türkiye, AB üyesi olmamasına karşın AB pazarıyla derin ticari bağlara sahiptir. Gümrük Birliği kapsamındaki ilişki, özellikle teknoloji ve finans sektörlerinde Türk kökenli girişimcilerin AB'de yapılandırmayı tercih etmesiyle sonuçlanmaktadır. EU Inc., bu dinamiği kökten değiştirebilecek bir fırsatı temsil etmektedir.

5.1. Kimler Yararlanabilir?

EU Inc. çerçevesinden yararlanabilmek için AB vatandaşı olmak şartı aranmamaktadır. AB üyesi olmayan ülke vatandaşları da dahil olmak üzere tüm girişimciler, herhangi bir üye devlette EU Inc. şirketi kurabilecektir. Bu açıdan bakıldığında, Türk girişimciler için doğrudan ilgili senaryo grupları şunlardır:

Senaryo A: AB Pazarına Açılmak İsteyen Türk Startup'lar

AB pazarına giriş stratejisi çerçevesinde Türkiye merkezli bir holding yapısına ek olarak EU Inc. üzerinden bir AB operasyon şirketi kurulabilir. Bu yapı; AB yatırımcılarına tanıdık bir hukuki çerçeve sunmakta, AB pazarında sözleşme imzalamayı kolaylaştırmakta ve KDV uyumunu basitleştirmektedir.

Senaryo B: Yatırım Almak İsteyen Girişimler

Özellikle Seri A ve üzeri yatırım turlarında Avrupalı ve Amerikalı girişim sermayesi (VC) fonları, tanıdık bir hukuki ortamda yapılandırılmış şirketlere yatırım yapmayı tercih etmektedir. EU Inc.'in sağladığı çok sınıflı pay yapısı ve ESOP mekanizması, yatırımcı taleplerini karşılamak açısından son derece elverişlidir.

Senaryo C: Avrupa'da Yeteneği Elde Tutmak

Avrupa'da çalışan istihdam eden veya etmeyi planlayan Türk şirketleri için EU Inc.'in sunduğu AB genelinde geçerli ESOP mekanizması, ülkeden ülkeye değişen opsiyon vergisi yükünü ortadan kaldırabilir. Bu özellikle çok ülkeli ekiplerle çalışan teknoloji şirketleri için kritik bir maliyet avantajına dönüşmektedir.

Senaryo D: Çift Taraflı Yatırım Yapıları

Türkiye'den AB'ye veya AB'den Türkiye'ye akan yatırımlarda holding yapısı olarak EU Inc. kullanımı, hem AB hem de Türk yatırımcılar açısından hukuki şeffaflık sağlayabilir. Özellikle çift vergilendirme anlaşmaları (DTT) ve temettü repatriyasyonu açısından yapının vergi danışmanıyla birlikte değerlendirilmesi gerekmektedir.

5.2. Pratik Adımlar: EU Inc. İçin Nereden Başlanır?

ADIM ADIM EU INC. KURULUŞ REHBERİ (Yürürlüğe Girmesi Beklenen Çerçeve)

1. Üye Devlet Seçimi: EU Inc. şirketi herhangi bir AB üyesinde tescil edilebilir. Senaryo ve vergi optimizasyonuna göre Estonya (e-Residency altyapısı), İrlanda (kurumlar vergisi avantajı), Hollanda (holding yapıları) veya Almanya (güçlü pazar erişimi) ön plana çıkmaktadır.

2. Dijital Başvuru: Kuruluş formu, AB'nin merkezi dijital platformu üzerinden doldurulacak; kimlik doğrulama uzaktan gerçekleştirilecektir.

3. Vergi Kimliği Tahsisi: KDV numarası ve vergi kimliği otomatik olarak sağlanacak; ek başvuru gerekmeyecektir.

4. Pay Yapısının Tasarımı: Şirket ana sözleşmesinde farklı pay sınıfları (oy hakkı kısıtlı A sınıfı, tam oy haklı B sınıfı vb.) tanımlanacaktır.

5. ESOP Planı: Çalışanlara yönelik opsiyon planı, yönetim kurulu kararı ile oluşturulacak ve AB genelinde geçerli kılınacaktır.

6. Operasyonel Faaliyet: EU Inc. şirketi, tescil yapıldığı üye devletin iş hukukuna tabi olarak tüm AB'de serbest biçimde faaliyet gösterebilecektir.

5.3. Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar ve Riskler

EU Inc., önemli fırsatlar sunduğu kadar dikkatli bir değerlendirme gerektiren riskler de barındırmaktadır.

Risk Alanı	Değerlendirme ve Öneriler
Vergi Optimizasyonu Sınırları	EU Inc.'in yalnızca vergi avantajı elde etmek amacıyla düşük vergili bir üye devlette tescil edilmesi, OECD BEPS kuralları ve AB'nin kötüye kullanım önleme hükümleri kapsamında sorun yaratabilir. Şirketin fiilen tescil edildiği ülkede gerçek bir ekonomik varlık (substance) bulundurması önerilmektedir.
Yerel İş Hukuku Yükümlülükleri	EU Inc., ulusal iş hukukunu devre dışı bırakmamaktadır. Tescil seçimi yapılırken hedef ülkenin çalışan temsili (co-determination) kuralları, kıdem tazminatı yükümlülükleri ve sendika hakları dikkate alınmalıdır.
Geçiş Süreci Belirsizlikleri	EU Inc. önerisi henüz yasama sürecindedir. Avrupa Parlamentosu ve Konsey'de müzakere edilecek olup 2026 sonuna kadar anlaşma hedeflense de nihai metin bu yazıda yer alan unsurlardan farklılık gösterebilir.
Türkiye-AB İkili Hukuki Uyum	Türk ortaklı bir EU Inc. şirketinin Türkiye'deki aşamalar için ayrıca Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu uyumluluğu değerlendirilmelidir.
KDV ve Çifte Vergilendirme	AB içi KDV işlemleri tek arayüz üzerinden basitleştirilmiş olsa da Türkiye-AB arasındaki temettü ödemeleri ve faiz transferleri için ikili vergi anlaşması hükümlerinin ayrıca incelenmesi gerekmektedir.

6. EU Inc.'in Ötesi: 28. Rejim'in Diğer Bileşenleri

EU Inc. önerisi, tek başına değil daha geniş bir politika paketiyle birlikte hayata geçirilmektedir. Komisyon'un aynı tarihte yayımladığı Tebliğ (Communication), "AB Şirketi (28. Rejim)" çerçevesinin diğer bileşenlerini ortaya koymaktadır:

6.1. Avrupa İş Cüzdanı (European Business Wallet)

Şirketlerin kamu kurumlarıyla dijital etkileşimini maksimize etmeyi amaçlayan bu proje, EU Inc. şirketlerinin belge sunma, sertifika alımı ve idari başvuru süreçlerini tek bir dijital platform üzerinden yürütebilmesini hedeflemektedir.

6.2. Uzaktan Çalışma Çerçevesi

Komisyon, yenilikçi startup ve scale-up'lar için sınır ötesi %100 uzaktan çalışma imkânını kolaylaştıracak Adil Emek Hareketliliği Paketi'ni (Fair Labour Mobility Package) önümüzdeki dönemde sunmayı planlamaktadır.

6.3. Sermayeye Erişim

Tasarruflar ve Yatırım Birliği (Savings and Investment Union), Avrupa Girişim Sermayesi Fonları'nın (EuVECA) revize edilmesi ve emeklilik fonu yatırım kurallarının gözden geçirilmesi; özellikle erken aşama girişimlere yönelik özel sermaye akışını güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

6.4. Vergi Uyumu

Küçük ve orta büyüklükteki işletmeler için Ana Ofis Vergilendirme (Head Office Tax – HOT) sistemi ve AB çapında tek yasal çerçeve oluşturmayı hedefleyen BEFIT (Business in Europe: Framework for Income Taxation) girişimi, EU Inc.'i tamamlayan vergi politikası adımlarıdır.

7. Takvim ve Sonraki Adımlar

EU Inc.'in hayata geçirileceği tarihleri öngörürken mevcut mevzuat yapısını ve AB karar alma süreçlerini göz önünde bulundurmak gerekmektedir.

Tarih / Dönem	Beklenen Gelişme
18 Mart 2026	Komisyon'un EU Inc. önerisini ve Tebliğ'i yayımlaması
2026 (1. Yarı)	Avrupa Parlamentosu İç Pazar ve Tüketici Koruma Komitesi'nde görüşmeler başlayacaktır
2026 (2. Yarı)	Konsey (üye devletler) dönem başkanlığı müzakereleri sürdürecektir
2026 Sonu	Komisyon'un hedeflediği mutabakat tarihi; ancak siyasi görüşmelere bağlıdır
2027 (Beklenen)	Tüzüğün Avrupa Birliği Resmi Gazetesi'nde yayımlanması
2027-2028	Üye devletlerin uygulama altyapısını kurma süreci
2028 (Hedef)	Von der Leyen'in "Tek Avrupa – Tek Pazar" hedefi kapsamında tam işlevsel EU Inc. dönemi

Önemli uyarı: AB mevzuatının müzakere süreçleri tahmin edilenden uzun sürebilmekte; direktifler ve tüzükler zaman zaman köklü değişikliklere uğramaktadır. Bu nedenle EU Inc. önerisinin nihai hükümleri, bu yazıda yer alan bilgilerden farklılık gösterebilir.

8. Sonuç: Avrupa'yı Yeniden Seçmek

EU Inc., yalnızca bir şirket kuruluş prosedürü reformu değil; Avrupa'nın küresel rekabet sahnesinde nereye konumlanmak istediğine dair güçlü bir siyasi mesajdır. 27 ulusal rejimin yarattığı parçalanmışlık karşısında sunulan bu yanıt; dijitalleşme, esneklik ve girişimci odaklı tasarım ekseninde somut adımlar atmaktadır.

Türk girişimciler, teknoloji şirketleri ve AB yatırımı hedefleyen Türk fonlar için EU Inc., yeni bir pencere açmaktadır. Doğru yapılandırıldığında; yatırım çekme kapasitesi, yetenek erişimi ve iç pazar avantajları bakımından gerçek bir dönüşüm fırsatı sunmaktadır.

Öte yandan, henüz müzakere aşamasında olan bu önerinin yakından takip edilmesi ve nihai metin kesinleştiğinde uzman hukuki danışmanlık alınarak yapının gözden geçirilmesi kritik önem taşımaktadır.

GLOBAB LAW NASIL YARDIMCI OLABİLİR?

GlobalB Law olarak; AB pazarına giriş stratejisi geliştiren Türk startup'larına ve şirketlerine aşağıdaki konularda danışmanlık sunmaktayız:

• AB'de şirket kuruluş yapısının tasarımı ve üye devlet seçimi

• Çok sınıflı pay yapısı ve yatırımcı anlaşmalarının hazırlanması

• ESOP planlarının AB ve Türk hukuku kapsamında değerlendirilmesi

• Türkiye-AB çift taraflı yatırım yapılarının hukuki ve vergisel analizi

• EU Inc. tüzüğünün yasama sürecinin takibi ve güncel hukuki değerlendirmeler

Danışmanlık talepleriniz için GlobalB Law ile iletişime geçebilirsiniz.

Kaynakça ve Referanslar

• Avrupa Komisyonu, "EU Inc. Önerisi" Basın Açıklaması, 18 Mart 2026, Brüksel (IP/26/614)

• Mario Draghi, "Avrupa Rekabet Gücünün Geleceği Raporu", Avrupa Komisyonu, Ekim 2024

• Avrupa Komisyonu, "Rekabet Gücü Pusulası" (Competitiveness Compass), Ocak 2025

• Mart 2025 Avrupa Konseyi Sonuç Bildirgeleri

Bu yazı hukuki tavsiye niteliği taşımamakta olup yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır.